为进一步扎实推进柴桑区“放管服”改革，严格落实“三集中三到位”，全面优化政务服务工作，高标准建设一流政务服务环境，柴桑区行政审批局（区政务服务中心）根据工作需要，面向社会公开招聘派遣制政务服务辅助岗工作人员，现将有关事项公告如下：

        一、招聘原则

        坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

        二、招聘计划

  政务服务辅助岗工作人员10名。

       三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的政治素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.能够熟练使用常用办公软件（office、WPS等）,有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等；

5.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责；

6.年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。

5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

      四、招聘程序及方法

   （一）报名与资格审查

    采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名，本人携带相关材料到现场进行审验，逾期不接受报名。

1．报名时间：2022年3月16日至3月21日。

2．报名方式：采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式。

线上报名：通过职畅云在线报名考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/据实填写个人基本信息，待审核后，再由报名联系人通知，通过邮箱提交报名资料。

现场审验：江西江畅人力科技有限公司（九江市柴桑区就业创业服务中心一楼-庐山西路22号） 进行现场审验。

咨询电话：0792-3683566，13237622230联系人：黄先生。

3.报名需提供材料：

（1）政务服务辅助工作人员报名表1份（见附件）；

（2）本人身份证、户口本原件及复印件2份；

（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)。

（4）本人学历证明、学位证明原件扫描件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。

4.资格审查

        资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

5.报名费：50元

6.招聘公告发布平台：

赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn；

职畅云公众号；

柴桑区就业创业服务中心公众号。

（二）考录方式

采取计算机考试（客观题+实操）、面试方式进行，根据计算机考试（客观题+实操）考试成绩高分至低分排序，按计划招聘数1:2比例参加面试。如报考人数未达到1:2比例，则以实际参考人数确定入围面试人员，入围面试末位笔试成绩相同者，则一并入围，最终按考生面试成绩等额确定入闱体检人员。

（三）体检

1.面试结束后，按考生面试成绩由高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则以考生计算机操作成绩计算到小数点后两位从高到低排序，确定入闱名单。

2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间另行通知。

3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生面试成绩依次递补。

（四）公示

根据面试成绩、体检结果情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

（五）培训和聘用

公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的，与劳务公司签订派遣合同后安排上岗。

       五、聘用管理和待遇

1.聘用人员实行劳务派遣制，两年一聘，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。

2.试用期为壹个月（发放基本工资2500元），试用期满考核合格后办理正式聘用手续，正式聘用后工资待遇3000元/月(含个人缴纳社会保险部分)。

3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担，由单位缴纳的部分由单位统一负担。

4.实行绩效奖，根据个人工作业绩进行年度绩效考核，绩效奖按照年度考核结果的等级发放。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、体检、职业服装等待遇。

5.有以下情形之一的，应当解聘：

（1）年度考核不合格的;

（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责;

（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;

（4）聘用合同期期满，未续签的;

（5）符合法律规定应当退出的其他情形。

      六、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.疫情防控期间，根据柴桑区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。

3.有中高风险地区旅居史、或入境后解除隔离的来(返)赣人员，需持有48小时内核酸检测阴性证明。有中高风险地区和有本土病例报告的县(区)旅居史来(返)赣人员，实行14天集中隔离，开展不少于2次的核酸检测，检测结果阴性。进入考场前需持有柴桑区本地医疗机构24小时内核酸检测阴性证明。根据疫情防控要求，现场工作人员会进行“四查一戴”(查赣通码、行程卡、疫苗接种金边标识、测温和戴口罩),不符合以上政策的不得进入考场考试。

4.因疫情等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

5.本公告及未尽事宜由柴桑区行政审批局负责解释。

 

九江市柴桑区行政审批局

江西江畅人力科技有限公司

2022年3月15日