根据省、市有关“两新”组织（非公有制经济组织和社会组织）党务工作者队伍专职化建设相关文件会议精神，为充实全市“两新”组织党建工作力量，决定面向社会公开招聘派遣制“两新”组织专职党建工作指导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

“两新”组织专职党建工作指导员9名。

二、招聘对象条件

（一）基本条件

1. 中共党员，应具有2年以上党龄；

2. 具有全日制大专及以上学历；

3. 年龄在40周岁以下（1982年5月1日以后出生）；

4. 遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，身体健康；5. 具备一定的沟通协调能力；

6. 具有撰写党建相关工作方案、总结、宣传报道的文字处理能力；

7. 能够操作使用基本电脑办公软件；

8. 具备岗位要求的其他资格条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考

 

1. 曾受过刑事处罚的，被列入失信被执行人名单且尚未移除的，涉黄赌毒受到行政处罚的；

2. 受到党纪政务处分、诫勉谈话尚在处分期或受过撤销党内职务以上处分的，曾被开除公职的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受纪律审查监察调查的；

4. 其他不宜聘为“两新”组织专职党建工作指导员的。

三、招聘程序及方法

（一）报名与资格审查

采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名，本人携带相关材料到现场进行审验，逾期不接受报名。

1. 线上报名

2022年4月27日至5月4日下午18：00，通过职畅云在线报名考试平台（http://www.zhichangcloud.com/exam/），据实填写个人基本信息，待审核通过后，由报名联系人通知现场审验。

2. 现场审验

5月5日，报考人员携相关材料到瑞昌进行现场审验。

咨询电话：0792-8798916 ； 联系人：冯经理。

3. 现场审验需提供材料

（1）招聘人员报名表1份；

（2）本人身份证、户口本原件及复印件1份；

（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张（在背面写上姓名）。

（4）本人学历证原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。

（5）党组织关系所在村（社区）或单位出具的党员身份证明1份。

4. 资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

5. 报名费：50元

6. 招聘公告发布平台：职畅云官网及小程序、职畅云微信公众号、赣北人才网、九江杰博微信公众号、九江瑞昌发布、瑞昌组工微信公众号。

（二）考录方式

采取笔试（行政职业能力测验）+面试相结合方式进行，考试总成绩共100分，笔试和面试成绩各占比50%。根据笔试成绩高分至低分排序，按1:3的比例确定入闱面试人员（如报考人数未达到1:3比例，则以实际参考人数确定入闱面试人员），入闱面试末位笔试成绩相同者，则一并入闱。

（三）体检

1. 面试结束后，根据笔试+面试综合成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额确定入闱体检人员；拟入闱体检人员末位综合成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。

2. 体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间另行通知。

3. 如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生总成绩依次递补。

（四）公示

根据总成绩、体检结果情况对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。

（五）培训和聘用

公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的，与九江市杰博人力资源有限公司签订派遣合同后安排上岗。如聘用人员放弃上岗资格的，按总成绩递补。

四、聘用管理和待遇

1. 聘用人员实行劳务派遣制，聘期三年，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作实绩，以及相关规定确定续聘事宜。

2. 试用期为1个月（发放基本工资2400元），试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，正式聘用后工资待遇3000元/月（含个人缴纳社会保险部分）。

3. 按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。享受工会福利、降温费、烤火费等福利待遇。

4. 根据个人年度考核情况，按“优秀”、“称职”分别给予5000元/年和3000元/年的绩效奖励。取得初级以上“两新”组织专职党建工作指导员专业资格证书的，按资格等级每年发放不少于1500元“红领津贴”。

5. 聘用人员开展工作时产生的交通费、食宿费、工作经费等，按相关规定执行。

6. 表现突出、发展潜力大的“两新”组织专职党建工作指导员，可优先推荐至村或国有企业任职。

7. 有以下情形之一的，应当解聘：

（1）年度考核不合格，或者连续2年年度考核被确定为基本称职的;

（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;

（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;

（4）聘用合同期期满，未续签的;

（5）其他法律法规规定应当退出的情形。

五、有关事项

 1. 应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2. 疫情防控期间，请严格落实省、市、区要求落实防疫措施。

3. 因疫情等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

4. 本公告及未尽事宜由瑞昌市委组织部负责解释。

 

 

中共瑞昌市委组织部

九江市杰博人力资源有限公司

2022年4月26日