为进一步加强我区交通管理队伍正规化、规范化建设，根据工作需要，九江市柴桑区公安局交通管理大队决定面向社会招聘一批派遣制交通协管员，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

二、招聘计划和条件

（一）派遣制交通协管员:男性19名、女性1名

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规。

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质。男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.55米,五官端正，双眼矫正视力在4.8以上，无残疾、无口吃、无重听、无色盲色弱、无纹身、无传染性疾病、无精神遗传性疾病。

4.三十五周岁及以下（1988年12月31日及以后出生）。

5.具有大专以上文化程度，报考人员应在2023年12月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。

6.自愿服从工作岗位分配。

（二）优先招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类、政法类院校毕业生或有特定特殊专长人员；

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合优先聘用条件人员参加派遣制交通协管员招聘的学历可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。

（三）凡有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的;

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的;

5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

三、招聘程序及方法

本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

采取线上报名和线下资格审查相结合的方式进行。

1.注册报名：考生可于2024年04月11日9:00至04月18日17:00期间登录职畅云在线报名考试平台（https://www.zhichangcloud.com/exam/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册并报名。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回者的，后果自行负责；填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。

2．线下资格审查：

（1）报名表1份（详见附件1）；

（2）本人身份证、户口本原件及复印件1份；

（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)；

（4）本人学历证明、学位证明原件扫描件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。

审查时间：2024年04月19日 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:00
审查地点：江西江畅人力科技有限公司（九江市柴桑区九江人力资源服务产业园二楼203室-庐山西路22号）进行现场审验。

咨询电话：0792-6893536

注意事项：请网上报名成功的考生在规定时间内自行前往指定地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

3.招聘公告发布平台：

职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com

职畅云微信公众号

职畅云抖音号

（二）面试

面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力，按面试成绩确定入闱体检人员，择优录取。

1.面试总成绩为100分。

2.面试顺序按当天现场抽签顺序确定。

3.根据面试成绩由高分到低分按照岗位计划1:1等额确定入闱体检人员，面试有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。面试成绩精确到小数点后2位。

4.面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

考试相关情况会以公众号的形式发出，请考生时刻关注职畅云公众号及职畅云考试中心网站发布，没有及时关注错过信息考生自行负责。

（三）体检

1.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间另行通知。

2.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空缺的，按考生面试成绩依次递补。

（四）政审考察

参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字【2020】11号）进行考察，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，因政审考察不合格产生缺额的则按面试成绩从高分到低分依次递补，体检合格后再进入考察。

（五）公示

政审考察合格人员确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

（六）聘用

公示无异议，聘用人员与劳务公司签订派遣合同后安排上岗。

四、聘用管理和待遇

聘用人员不具有人民警察和公务员身份，主要从事相关辅助工作。

1.聘用人员实行劳务派遣制，两年一聘，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。

2.试用期为贰个月，试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、等社会保险及住房公积金。

4.工资：不低于2900元/月（含个人缴纳社保公积金部分），另外享受加班补助、年终绩效及工会福利待遇，工作期间单位提供就餐、服装、装备等后勤保障。

5.有以下情形之一的，应当解聘：

（1）年度考核不合格的。

（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责。

（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的。

（4）聘用合同期期满，未续签的。

（5）符合法律规定应当退出的其他情形。

五、注意事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

4.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

5.本公告及未尽事宜由九江市柴桑区公安局交通管理大队负责解释。

九江市柴桑区公安局交通管理大队

江西江畅人力科技有限公司

2024年04月11日