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2024年九江市柴桑区机关事务中心关于公开招聘派遣制小车司机的公告
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为进一步推进新时代机关事务工作高质量发展，全面提升机关后勤服务水平，柴桑区机关事务中心根据工作需要，面向社会公开招聘3名派遣制小车司机，现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
小车司机3名
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的政治素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录。
3.小车司机：35岁以内（1989年04月30日以后出生）拥有C1驾照，高中及以上学历，驾龄3年及以上。
4.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责。
凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
6.有可能带来驾驶安全隐患疾病的（如心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆、严重高血压以及影响肢体活动的神经系统疾病）。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
采取线上报名和线下资格审查相结合的方式进行。
1.注册报名：考生可于即日起至05月17日17:00前登录职畅云在线报名考试平台（https://www.zhichangcloud.com/exam/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册并报名。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回者的，后果自行负责；填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。
2．线下资格审查：
（1）报名表1份（见附件）。
（2）本人身份证、户口本、驾驶证原件及复印件1份。
（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)。
（4）本人学历证明、学位证明原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。
（5）个人征信和个人无犯罪证明。
审查时间：2024年05月17日9:00-17:00
审查地点：江西江畅人力科技有限公司（九江市柴桑区九江人力资源服务产业园二楼203室-庐山西路22号）进行现场审验。
咨询电话：0792-6893536
注意事项：请网上报名成功的考生在规定时间内自行前往指定地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
3.招聘公告发布平台：
职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com
职畅云在线考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/
职畅云微信公众号
（二）考录方式
采取路考+面试相结合方式进行，考试综合成绩共100分，路考和面试成绩各占比50%,根据路考成绩按1：3的比例确定入闱面试人员（如参考人数未达到1:3的比例，则以实际参考人数确定入闱面试人员,若最后一名出现路考分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试为结构化面试，顺序按当天现场抽签确定。
（三）体检
1.面试结束后，根据综合成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额确定入闱体检人员；末位综合成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。
2.体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。如出现自动放弃或体检不合格产生缺额的，按顺序依次递补。
根据综合成绩、体检结果情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的，与劳务公司签订派遣合同后安排上岗。
1.转正后年薪4.2万元（含个人工资、个人及单位社保、津贴、餐补等费用总包）。聘用人员实行劳务派遣制，两年一聘，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。
2.试用期为壹个月，试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续。
3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担，由单位缴纳的部分由单位统一负担。
4.实行绩效奖，根据个人工作业绩进行绩效考核，绩效奖按照考核结果的等级发放。
5.有以下情形之一的，应当解聘：
（1）年度考核不合格的。
（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责。
（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的。
（4）聘用合同期期满，未续签的。
（5）符合法律规定应当退出的其他情形。
1.进入面试但未聘用且面试成绩在70分以上的所有考生，纳入机关事务中心小车司机储备库；在下一年度内招聘小车司机前如有岗位缺额的，将根据实际情况可在储备库中按本次考试的综合成绩从高分到低分直接择优聘。
2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
4.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
5.本公告及未尽事宜由柴桑区机关事务中心负责解释。
九江市柴桑区机关事务中心
江西江畅人力科技有限公司
2024年05月10日
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