九江江洲投资开发有限公司于2021年12月由九江市柴桑区沿江开发投资发展有限公司变更设立而来，注册资本10亿元，是经柴桑区区委、区政府批准成立的区属国有独资公司，经营范围覆盖物业餐饮、人力资源、交通运输、超市零售、金融集采、工程建设管理、物流服务、一“桩”两“位”、研学旅游、产业数字、污水处理等。 

为满足旗下公司九江市柴桑区江优水务有限公司的发展需要，公司决定面向社会公开招聘工作人员1名，欢迎有意向的优秀人才报名应聘。为切实做好招聘工作，现将有关招聘事宜公告如下： 

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

二、招聘计划

水厂经理1名

三、招聘条件

1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。  

2.具有良好的品行和职业道德。勤勉尽责、勇于担当、团结协作，廉洁从业，具有良好的从业记录和品行声誉。

3.具有国家承认的大专及以上学历，供水制水、环境工程类等相关专业，年龄在50周岁及以下（1975年11月30日以后出生的）。

4.具备三年以上供水制水运营管理经验，熟悉水厂工艺流程、设施设备运行与维护；掌握供水制水生产相关专业知识，精通流程操作，了解国家相关行业法律法规及政策要求。

5.具备较强的运营统筹能力、沟通协调能力、风险管理能力及团队合作精神，能符合岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.因个人原因，导致原企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.受党纪、政务处分未满处分期限或曾被开除公职的；

4.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

5.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；

6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能聘用的其他情形。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一面试、统一聘用的方式进行，招聘程序包括公告发布、报名与资格审查、面试、体检、公示等环节。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至2025年11月30日17:00止，逾期不再受理。

2.提交报名资料。

（1）报名所需材料：

①报名表1份（见附件1）；诚信承诺书1份（见附件2）；

②本人身份证原件及复印件1份；

③近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张（在背面写上姓名）；

④本人学历证明、学位证明原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份；

⑤与报考资格条件要求的相关工作经历证明（需加盖单位公章）。

（2）线上报名：考生将上述报名材料发送至指定邮箱：543565884@qq.com。

（3）咨询电话：陶女士  18296274950（请在工作日工作时间内联系）

（二）笔试

（1）笔试采用闭卷方式，成绩满分为100分，考试内容为综合能力、现场管理、岗位所需要的专业知识等，笔试成绩按40%计入综合成绩。

（2）本次招考严格按照 1:3 的开考比例执行，即岗位招考人数与通过资格审查的人数需达到 1:3 的比例，方可启动笔试环节。若通过资格审查的人数未达到上述开考比例，则直接取消该岗位本次招聘计划。

（3）笔试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

（三）面试

（1）面试为结构化面试，主要测试考生的综合素质，面试满分为100分，成绩精确到小数点后两位，按60%计入综合成绩。

（2）根据笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试对象，如有面试人员临时放弃导致面试不足规定比例的，则按实际人数参加面试，若面试人员提前提出放弃面试资格则按笔试成绩依次递补参加面试（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试顺序按当天现场抽签确定。

（3）面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

（四）综合成绩计算

（1）综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

（2）根据笔试和面试的综合成绩由高分到低分按照岗位计划1:1等额确定各岗位入闱体检人员，如综合成绩不满60分不予入闱。

（五）体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

2.如因应聘者放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘考生综合成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

（六）公示

根据综合成绩、体检结果情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示3个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

五、聘用管理和待遇

（一）管理

1.此次招聘的人员确定聘用后，实行试用期和聘用制，入职前体检报告和无犯罪证明合格后，与九江市柴桑区江优水务有限公司签订劳动合同。

2.设置3个月试用期，试用期工资为正式工资的80%；试用期满后如符合公司用人标准则办理转正手续，实行合同制管理。试用期被证明不符合录用条件或考核不合格的，公司将依法解除劳动合同。

（二）待遇

1.综合年薪为12万元（综合年薪包含年基本工资10万元、绩效工资2万元、单位及个人部分五险一金），具体发放按照公司薪酬制度执行。

2.有以下情形之一的，应当解聘：

（1）年度考核不合格的。

（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责。

（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的。

（4）聘用合同期期满，未续签的。

（5）符合法律规定应当退出的其他情形。

六、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通信畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.招聘过程中应聘人员如有任何疑问，请拨打咨询电话或前往报名地点咨询，因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

3.资格审查在报名时进行，审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告（学信网）、《报名表》以及其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格。

4.本公告中具体事宜及未尽事宜的最终解释权归【九江市柴桑区江优水务有限公司】。

5.招考工作接受社会各方面的监督，监督电话：邓先生18720249970

九江市柴桑区江优水务有限公司

2025年11月24日