九江市柴桑区江优水务有限公司为九江江洲投资开发有限公司（区属国有独资公司）旗下企业。为满足公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员3名，欢迎有意向的优秀人才报名应聘。为切实做好招聘工作，现将有关招聘事宜公告如下： 

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

二、招聘计划

工作人员3名，具体招聘岗位及要求见《2026年九江市柴桑区江优水务有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》（详见附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

3.具有良好的品行和职业道德。勤勉尽责、勇于担当、团结协作，廉洁从业，具有良好的从业记录和品行声誉。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业要求和从业经验。

5.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和实战经验。

6.工作经历（经验）的计算统一截至2025年12月31日；在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作工作经历（经验）。

7.符合岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.因个人原因，导致原企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.受党纪、政务处分未满处分期限或曾被开除公职的；

4.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

5.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；

6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能聘用的其他情形。

四、招聘程序及方法

（一）报名与资格审查

采取线上报名和线下资格审查相结合的方式进行。

1.注册报名：考生可于2026年01月05日至01月12日17:00期间登录职畅云在线报名考试平台（https://www.zhichangcloud.com/exam），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册并报名。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回的，后果自行负责；填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。

2.线下资格审查：

（1）报名表1份（见附件2）；《报考诚信承诺书》（附件3）。

（2）本人有效身份证原件及复印件1份。

（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张（在背面写上姓名）。

（4）本人学历、学位证书（海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证）原件及复印件1份；《教育部学籍在线验证报告》1份（中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印）。

（5）近3个月内个人征信和无犯罪证明。

（6）所在企业及个人任职材料、工作经验证明材料（报考岗位有工作年限及从事岗位要求需提供“社保缴纳记录、劳动合同等”等相关证明材料）。

（7）对应的招聘岗位要求的其他相关证明材料。

审查时间：同步网上报名时间（休息日、节假日仅支持线上报名）  

上午9:00-12:00  14:00-17:00

审查地点：江西江畅人力科技有限公司（九江市柴桑区就业之家2楼203室），进行现场审验。

咨询电话：0792-6893536

注意事项：请网上报名成功的考生在规定时间内自行前往指定地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

3.招聘公告发布平台：

职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com

职畅云微信公众号

（二）招录方式

本次招聘根据岗位特点采取分类考试方式：其中水务经理岗采取“笔试+面试”相结合的方式进行；技术员岗采取“面试”方式进行。

招聘程序依据笔试、面试成绩排序，按计划招聘人数等额确定入闱体检人员。

1.笔试（仅水务经理岗）

（1）采用闭卷方式，满分为100分，考试内容为综合能力、企业管理及岗位所需要的专业知识，笔试成绩按50%权重计入最终成绩。

（2）招聘计划人数和通过资格审查人数比例达到1:3方可开考。如未达到开考比例，将视情况采取延长报名时间、调整资格条件或修改招聘计划等措施，相关通知将在“职畅云”官方平台公布。

（3）笔试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

2.面试

（1）开考比例：所有岗位进入面试阶段，其面试人选与招聘计划数比例均不低于1:3。若未达比例，则相应核减或取消该岗位招聘计划。

（2）面试人选确定：

水务经理岗：根据笔试成绩从高到低排序，按该岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱面试人员。如有面试人员临时放弃导致面试不足规定比例的，则按实际人数参加面试，若面试人员提前提出放弃面试资格则按笔试成绩依次递补参加面试（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）

技术员岗：通过资格审查的报名人员直接进入面试。

（3）面试采取结构化方式，主要测试考生的综合素质，满分100分。其中，水务经理岗面试成绩按50%权重计入最终成绩；技术员岗面试成绩即为最终成绩。

（4）面试顺序于考试当天现场抽签决定，成绩均计算到小数点后两位。面试时间、地点另行通知，逾期未到者视为自动放弃。

3.成绩计算

（1）水务经理岗最终成绩为：笔试成绩×50% + 面试成绩×50%；技术员岗面试成绩即为最终成绩。

（2）各岗位依据最终成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划数1:1等额确定入闱体检人员。最终成绩低于60分者不予入闱。

（三）体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。对体检结果有异议的一周内可复检一次。

2.因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应聘人员的综合成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。

（四）公示

根据考试、体检结果确定拟聘用人选，在公告发布平台公示三个工作日。接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补。

五、聘用管理和待遇

（一）管理

1.此次招聘的人员确定聘用后，实行试用期和聘用制，与九江市柴桑区江优水务有限公司签订劳动合同。

2.设置3个月试用期，试用期工资为正式工资的80%；试用期满后如符合公司用人标准则办理转正手续，实行合同制管理。试用期不符合条件或考核不合格的人员可以解除劳动合同。

（二）待遇

1.公司提供早、中餐，按国家法定节假日休息，享受三节福利。

2.具体薪资详见附件1岗位表。

凡有以下情形之一的，应当解聘：

（1）年度考核不合格的。

（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责。

（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的。

（4）聘用合同期期满，未续签的。

（5）符合法律规定应当退出的其他情形。

六、有关事项

1.已参加面试但未聘用人员将纳入对应岗位后备人才储备库，自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从后备人才储备库中按考生成绩由高分到低分依次递补，经体检、公示后办理聘用手续。

2.报考者在应聘期间要保持所留联系电话24小时通信畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.应聘人员须严格遵守公告相关规定，确保提供的报考信息真实准确，违反相关规定或个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，严格按照有关规定处理。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.招聘过程中应聘人员如有任何疑问，请拨打咨询电话或前往报名地点咨询，因不可抗力原因造成招聘工作变更的，请予以理解。

6.此次招聘相关事项及其他未尽事宜由九江市柴桑区江优水务有限公司负责解释。

监督电话：18720249970

拨打时间：09:00-12:00，14:00-17:30

九江市柴桑区江优水务有限公司

江西江畅人力科技有限公司

2026年01月05日