-
九江市柴桑区机关事务中心关于招聘派遣制工作人员的公告
-
为进一步推进新时代机关事务工作高质量发展，全面提升机关后勤服务水平，柴桑区机关事务中心根据工作需要，面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
小车司机2名
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的政治素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录。
3.小车司机：35岁以内（1988年12月31日以后出生）拥有C1驾照，高中及以上学历，驾龄3年及以上，薪资：转正后年薪4.2万元（含个人工资、个人及单位社保、津贴、餐补等费用总包）。
4.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责。
凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
6.有可能带来驾驶安全隐患疾病的（如心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆、严重高血压以及影响肢体活动的神经系统疾病）
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、招聘程序及方法
（一）报名与资格审查
采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名，本人携带相关材料到现场进行审验，逾期不接受报名。
2．报名方式：采取线上报名和线下审核资料原件相结合的方式。
（1）线上报名：通过职畅云在线报名考试平台：https://www.zhichangcloud.com/exam/，据实填写个人基本信息、报名成功。
（2）现场材料审验：请网上报名成功的考生在2023年04月17日（9:00-11:30,14:00-17:00）带上相关资料自行前往现场提交资料审核，逾期没有提交资料的视为自动放弃报名资格。地址：江西江畅人力科技有限公司（九江市柴桑区江西九江人力资源服务产业园二楼203室-庐山西路22号）。
（3）注意事项：本次考录实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，请考生参考自身条件根据岗位要求报考，若因报考不符合岗位要求者，在材料审验期间被退回者，后果自行负责。
咨询电话：6893536。
3.审验需提供材料：
（1）报名表1份（见附件）。
（2）本人身份证、户口本、驾驶证原件及复印件1份。
（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)。
（4）本人学历证明、学位证明原件扫描件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。
（5）个人征信和个人无犯罪证明。
4.报名费：50元
5.招聘公告发布平台：
职畅云官网 https://www.zhichangcloud.com/exam/；
职畅云公众号；
（二）考录方式
采取路考+面试相结合方式进行，考试总成绩共100分，路考和面试成绩各占比50%,按1：3的比例确定入闱面试人员（如报考人数未达到1:3比例，则以实际参考人数确定入闱面试人员,若最后一名出现路考分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。
（三）体检
1.面试结束后，根据综合成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额确定入闱体检人员；拟入闱体检人员末位综合成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。
2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间另行通知。
3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生综合成绩依次递补。
（四）公示
根据综合成绩、体检结果情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
（五）培训和聘用
公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的，与劳务公司签订派遣合同后安排上岗。
五、聘用管理和待遇
1.聘用人员实行劳务派遣制，两年一聘，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。
2.试用期为壹个月，试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续。
3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担，由单位缴纳的部分由单位统一负担。
4.实行绩效奖，根据个人工作业绩进行绩效考核，绩效奖按照考核结果的等级发放。
5.有以下情形之一的，应当解聘：
（1）年度考核不合格的。
（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责。
（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的。
（4）聘用合同期期满，未续签的。
（5）符合法律规定应当退出的其他情形。
六、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
4.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
5.本公告及未尽事宜由柴桑区机关事务中心负责解释。
九江市柴桑区机关事务中心
江西江畅人力科技有限公司
2023年04月13日
