教育培训管理解决方案

新入职大学生岗前培训
帮助新入职大学生科学规划人生发展目标,快速转变社会角色,立足岗位。
在岗普通员工职业素养培训
激励员工爱岗敬业,在平凡岗位作出优秀业绩。
基层管理队伍培训
激励班组长增强岗位责任心和职业发展的原动力,追求卓越业绩。
管理咨询专题(中高层)
转型期中国经济特点,行业与公司发展面临的机遇和对策分析。
大学生创新创业培训
构建“创业教育+模拟实训+创业实践”的“三位一体”模式。使学生积累创业知识。
国家机关和事业单位岗位招录人员面试培训
按照因材施教的原则,在充分了解学员个体特点的基础上,有针对性的制定培训课程和方案。
职业教育学校教师培训
中职和高职学校新教师职业素养提升培训。
学历教育
设立成人教育站,针对本地企事业单位、学校老师、社会人员搭建在职学历提升的平台。

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