2021-12-08 08:28540
2021年12月7日上午，濂溪区常务副区长陈立带领区人社局阎劲松局长、财政局姚书华局长、税务局张可珂局长和区城市投资集团公司代龙宇董事长一行，莅临杰博人力，就濂溪区政府与杰博人力开展战略合作举行研讨会。
杰博人力董事长张兵，在公司会议室与濂溪区领导进行了热情洋溢的会谈，双方主要是从建立濂溪区人才数字产业园、与濂溪城投合资成立人力资源公司这两个战略合作方向作了充分而深入的交流沟通。
张董主要阐述了人才数字产业园产业背景、功能定位、建设内容、建设目标、政策支持等几个方面的思路，同时介绍了杰博人力与濂溪区城投注册合资公司的基本设想。
人社局阎局表示：推动人力资源的高质量发展是人社工作的发展方向，各级政府高度重视，通过混合所有制改革，引入有行业经验和积累的公司参与政府的人社工作，会提高人社部门的效率，解决人社部门的切身痛点，人社部门会做好积极对接和落地。
财政局姚局说：积极响应区领导的号召，在财政政策允许范围内，鼓励企业创新，合作模式确定后，财政会给予相应支持。
税务局张局提出：支持灵活用工个互联网平台企业落户濂溪，税务会做好相应的指导和扶持，为了落户企业健康发展，防范和化解税收风险，税务局会坚持包容审慎的监管原则，按照国家、省政府、市税务局相关文件要求，扶持企业规范运营，做大做强。
城投集团代董认为区领导高度重视人力资源的发展，城投也在积极转型，向业务多元化发展，人力资源高质量发展是形势所趋，还提出了三点建议：大力发挥人力资源市场的作用，打破信息不对称、人才地域局限等壁垒，用互联网手段实现高质量人力资源服务；加大人才的培育和高端人才引进的力度，更好的为区内企业服务；人才服务的重点应符合区内的产业定位、有针对性的进行产业培育。
最后常务副区长陈立做了总结性发言：1、区级各个部门的意见基本一致，达成合作意向，2、下一步相关部门结合自身的情况，做好相应的对接和沟通落地。3、对合作提出要求：合作要有层次和品质，做区域性高质量人力资源服务的示范点。
杰博人力总经理高辉、文博职业培训学校校长何七荣也一同参加了今天战略合作研讨会。
